Jovem Aprendiz

 

 Programa Semear proporciona uma oportunidade de aprendizagem teórica e prática para os jovens de 14 a 24 anos com o objetivo de contribuir para o autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens que estejam cursando ou completado o ensino médio em escolas públicas da região onde a Natura está situada. O programa atende a LEI Nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005 que determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.
 
O Programa
 
O programa é realizado em parceria com a Espro e a Rede Ubuntu. Atualmente participam mais de 160 jovens atuando em várias localidades como: Cajamar, Itapecerica da Serra, Alphaville, Água Branca.
- Duração: 2 anos;
- Formação: os aprendizes realizam aprendizagem prática na Natura, e atividades da aprendizagem teórica na Espro;
- Durante a formação é realizado o programa de EUpreendedorismo com o objetivo de desenvolver as competências para que os jovens possam refletir sobre seus respectivos propósitos e empreender seus projetos de vida e de carreira;
- A aprendizagem teórica é dividida em cursos administrativos e cursos operacionais. 
 
Aprendizagem Prática
 
Jovens Aprendizes atuam em diversas áreas acompanhados por gestor e tutor que orientam suas ações no dia a dia.
 
O Perfil
 
- Jovens que se identificam com nossos valores e nossa Essência;
- Com idade entre 14 a 24 anos (conforme lei Nº 10.097/2000);
- Ter feito ou estar frequentando o ensino médio em escola pública.
 
O Processo Seletivo
 
Os colaboradores e terceiros indicam jovens que se encaixam no perfil durante o período de abertura das inscrições. Saiba datas do processo seletivo no site do programa Jovens Talentos 2014
 
Oportunidades
 
Os aprendizes atuam em diversas áreas da Natura: negócios, desenvolvimento organizacional e sustentabilidade,operações e logística, inovação, finanças, TI e meios digitais.
As vagas no próximo programa serão definidas em 2014.
 
ESTÁGIO
 
Objetivo
O Programa busca atrair e formar líderes, desenvolvendo jovens potenciais comprometidos com os valores e comportamentos aderentes à essência da Natura, para futuramente assumirem posições na organização. Valorizamos e entendemos que esse é um momento de descoberta para o jovem, onde a bagagem acadêmica será combinada às experiências profissionais, possibilitando assim identificar e desenvolver habilidades e competências de cada um. Para que essa experiência seja potencializada, o Programa de Estágio da Natura tem como objetivo promover uma jornada de autoconhecimento aos participantes, pois acreditamos que desta forma suas escolhas serão mais conscientes.
 
O Programa
O Programa de Estágio da Natura visa desenvolver o estagiário de uma forma integral, considerando aspectos pessoais e profissionais. O desenvolvimento durante o programa é baseado no modelo 70-20-10 (onde 70% da aprendizagem é adquirido “on-the-job”, desempenhando a função, 20% em acompanhamento e 10% em ações de educação.
Autoconhecimento, Sustentabilidade, Protagonismo e Relacionamento são alguns dos pilares trabalhados ao longo do programa.
 
Programa de Estágio
Programa de abrangência nacional, vagas em (Cajamar/SP, Itapecerica/SP, Alphaville/SP e São Paulo).
Duração do programa: 2 anos
Possibilidade de Job Rotation de 1 ano cada em diferentes áreas.
Acompanhamento contínuo pelo RH.
Desenvolvimento pessoal e profissional
 
Bolsa Auxílio
20 horas semanais R$ 812,00.
24 horas semanais R$ 975,00.
30 horas semanais: R$ 1218,00.
 
Benefícios
Vale refeição(*) ou restaurante - dependendo do site de atuação;
Vale transporte e/ou fretado;
Estacionamento - dependendo do site de atuação;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Clube;
Vale-Presente(*) para compra de produtos no mês do aniversário;
Ausência de jornada de trabalho no dia do aniversário;
Compra mensal de até 5 (cinco) produtos na loja VIP com 40% de desconto;
Compra de produtos comercializados em ações promocionais da Natura.
(*)Valor definido de acordo política de benefícios vigente.
 
 
REQUISITOS
 
Para serem elegíveis ao programa, compõem o perfil os seguintes requisitos:
 
1. Conclusão do curso de graduação em Julho de 2014 a Dezembro de 2014 (se aprovado, será necessária a apresentação do respectivo comprovante de escolaridade);
 
2. Disponibilidade/Interesse para estagiar em uma das localidades abaixo:
Cajamar/SP
Itapecerica/SP
Alphaville/SP
São Paulo/SP
 
3. Não haverá restrição quanto à universidade;
 
4. É desejável ter conhecimento de inglês no nível intermediário;
 
Áreas administrativas em Cajamar, Itapecerica da Serra, Alphaville, São Paulo.
 
TI e Meios Digitais: local Alphaville ou Cajamar, SP.
 
Finanças e Jurídico: local Cajamar ou Alphaville, SP.
 
Negócios: Unidades de Negócio, Comunicação e Marketing,Operação Comercial e Relacionamento Comercial (local Cajamar e Itapecerica da Serra,SP).
 
Desenvolvimento Organizacional e Sustentabilidade: Gestão de Pessoas, Sustentabilidade, Sistemas de Gestão, Assuntos Corporativos e Qualidade das Relações (local Cajamar, SP, Alphaville,SP).
 
Operações e Logística: Industrial, Suprimentos, Planejamento Logístico e Serviços aos Clientes (local Cajamar,SP).
 
Inovação de Produtos: Desenvolvimento (Fórmulas e Embalagem, Segurança do Consumidor, Ciência e Tecnologia e Gestão de Inovação e Parcerias.

 
 
PROCESSO SELETIVO
 
INSCRIÇÃO
 
Fases On-line
Provas (Inglês, Raciocínio Lógico : Lógica Numérica e Lógica Verbal)
 
Fases Presenciais
Dinâmica de Grupo e Entrevista com RH/Gestores Natura O candidato que não participar ou concluir uma fase dentro do prazo estipulado, será considerado automaticamente como desistente do processo seletivo.
 
AVALIAÇÕES
Em todas as fases buscaremos conhecer o candidato através de suas:
Vivências;
Expectativas;
Interesses;
Interação com outros candidatos;
Envolvimento com as atividades propostas;
Conteúdo da participação;
Conhecimentos;
Aderência às expectativas.