A Natura acredita em construir um mundo melhor, com relações harmoniosas entre as pessoas e com a natureza, sempre buscando formas de promover o Bem Estar Bem. Isso também significa que promover o respeito e a inclusão.
Desde 2023, firmamos uma parceria que nos enche de orgulho com a Made in Brazil - MIBR, uma das organizações de eSports (esportes eletônicos) mais relevantes do país.
A marca de beleza e a organização de e-sports que mais representam o Brasil, Natura e MIBR estão unidas para co-criar um cenário gamer mais inclusivo, apoiando pessoas que se identificam com o gênero feminino nesta jornada.
O game de todes
Embora não haja estatísticas precisas para o Brasil, as mulheres ainda estão em minoria nos eSports em comparação com os homens. Ao patrocinar este time e incentivar mais diversidade e representatividade no mundo dos games, a Natura amplia sua presença entre o público jovem, participando de uma conversa genuína focada na transformação, na diversão e no futuro.
Saiba mais: Natura e MIBR, uma parceria que veio pra ficar
Em seu primeiro ano de existência, fruto da parceria com a Natura, o time inclusivo do jogo League of Legends (LoL) da MIBR passou por uma reformulação e agora conta com 3 novas atletas. Miyahara, Yatsu e Miss chegam para se juntarem à Cuteness e Lisashow, atletas selecionadas no projeto Feitas no Brasil, registrado no webdocumentário produzido como parte da nossa parceria.
Jogadoras do time inclusivo de League of Legends (LoL).
O nosso incentivo às gamers não para por aí: seguimos como marca apoiadora do time de Valorant inclusivo, também da MIBR, e da iniciativa WIBR (Women in Brazil). Dedicada a tornar o mundo dos jogos mais inclusivo e seguro para todas as mulheres, a WIBR reúne vozes femininas que estão desempenhando papéis essenciais como agentes de mudança no mercado gamer.
Inclusão começa dentro de casa
Já faz algum tempo que a Natura assumiu missão de equidade de gênero em seus próprios quadros. Entre mais de 5.300 colaboradores da companhia, 57% são mulheres. Além da nossa imbatível força de vendas e rede de Consultoras de Beleza, formadas por 1,2 milhões de pessoas, das quais, 92% são mulheres*.
Aqui, contrariando as estatísticas ainda vigentes no meio corporativo no Brasil, elas também estão tornam-se líderes: em 2023, alcançamos 50,5% de participação feminina em cargos de liderança. Em 2022, esse número já chegava a 58,7% nos cargos gerenciais.
Desde que a Visão 2030 foi lançada dentro do pilar de Direitos Humanos, as iniciativas de equidade são prioritárias. Em 2023, conseguimos zerar a diferença salarial entre nossos colaboradores homens e mulheres que não considera critérios e variáveis legítimas, como competências e habilidades ou experiência profissional. É um passo importante, pois o chamado gap salarial é um fator que contribui para as desigualdades de gênero.
Jogadoras do time de Valorant inclusivo.
É também sob esse aspecto que se dá a sinergia entre Natura e MIBR. Tendo à frente uma CEO mulher, a MIBR já tem 50% do quadro de funcionárias mulheres e segue buscando ampliar contratações de pessoas que se identificam com o gênero feminino. Isso diz muito sobre a consistência dessa proposta de mudança, que vai muito além do universo gamer e pretende atingir toda a sociedade.
* Dados consolidados do ano fiscal de 2022.